En el mundo empresarial que vivimos actualmente, los activos intangibles están adquiriendo cada vez más importancia. A diferencia de los activos tangibles (como el efectivo, la maquinaria, el inventario, las instalaciones...), los activos intangibles son aquellos que no se pueden tocar ni ver, pero que generan valor para una empresa.
Es importante entender qué son exactamente los activos intangibles para poder valorarlos como estrategia de crecimiento y valor para nuestro negocio. Como veremos más adelante, las grandes compañías del mundo invierten en este tipo de activos y compiten entre ellas por su valor.
De manera clásica, el enfoque principal de las empresas se centraba en los activos tangibles, debido a su visibilidad y facilidad de valoración. Sin embargo, a medida que la economía ha evolucionado hacia un enfoque basado en el conocimiento y la innovación, los activos intangibles han adquirido una importancia cada vez mayor.
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Qué son los activos intangibles
Los activos intangibles son los recursos valiosos de una empresa que no tienen una forma física tangible. Estos activos son difíciles de cuantificar, ya que no pueden ser fácilmente medidos en términos monetarios. Sin embargo, juegan un papel crucial en la generación de valor y el éxito a largo plazo de una organización.
La falta de una valoración objetiva estandarizada requiere que las empresas adopten enfoques innovadores y adapten métricas y métodos de evaluación para comprender y aprovechar plenamente el valor de sus activos intangibles. Al hacerlo, las empresas pueden aumentar su ventaja competitiva y asegurar un éxito sostenible en el entorno empresarial actual.
Algunos de los activos intangibles más populares incluyen:
Propiedad intelectual
Este tipo de activo abarca las patentes, marcas registradas, derechos de autor y secretos comerciales de una empresa. La propiedad intelectual protege las ideas, invenciones y creatividad de una organización, lo que le brinda exclusividad y ventaja competitiva.
Goodwill (valor de marca)
El goodwill es la reputación y el reconocimiento que una empresa ha acumulado a lo largo del tiempo. Se basa en la confianza, la lealtad y la satisfacción de los clientes hacia una marca. Este activo intangible puede ser difícil de medir, pero tiene un impacto significativo en la percepción del público y en las relaciones con los clientes.
Capital humano
El capital humano se refiere a las habilidades, conocimientos y experiencia de los empleados de una empresa. Estas cualidades pueden ser invaluables para una organización, ya que el talento y la competencia de los empleados pueden marcar la diferencia en la calidad de los productos y servicios ofrecidos.
Asimismo existen otros activos intangibles que igualmente generan un gran valor a las empresas, como:
- Datos
- Derechos no económicos
- Relaciones
- Derechos o contratos públicos
Ejemplos de empresas con activos intangibles significativos
Apple es el mejor ejemplo de valor de marca, con unos activos intangibles valorados en más de 2000 millones de dólares. Por su lado, Microsoft ha obtenido numerosas patentes y derechos de autor a lo largo de los años, lo que protege su software y tecnología innovadora. Estos activos intangibles han asegurado la su posición líder en la industria de la tecnología.
Google es otro buen ejemplo, la empresa ha desarrollado una reputación y una marca basadas en la calidad y relevancia de sus resultados de búsqueda, lo que ha llevado a una participación de mercado dominante.
Estos son solo tres ejemplos de que los activos intangibles son fundamentales para el éxito de una empresa en la era actual.
En MÁSMÓVIL Negocios esperamos haberte ayudado una vez más. Como verás, los activos intangibles son importantes para muchas empresas. Hay varias maneras de lograrlos y es posible que tu negocio cuente con ellos, aunque no hayas reparado en su existencia.
