Muchas veces nos preguntamos quién está detrás de esas historias inspiradoras que tanto nos gusta escuchar. Un estudio realizado por GEM indica que hay 120 millones de mujeres en todo el mundo liderando empresas consolidadas y que la brecha de género ha disminuido un 6%. ¿Quieres conocer las iniciativas más innovadoras llevadas a cabo por mujeres? Sigue leyendo.
Historias de mujeres emprendedoras
NYX COSMETICS
Con solo 13 años, Toni Ko, de origen coreano, decidió emigrar a Estados Unidos. Cuando cumplió 25 y sintió que estaba lo suficientemente asentada, decidió emprender su negocio. Tras investigar, encontró un nicho de mercado sin cubrir entre las marcas de alta cosmética y las de consumo. NYX Cosmetics en un principio solo ofertaba pinceles para sombras de ojos, pero consiguió facturar lo suficiente con ellos para lanzar nuevos productos al mercado. Actualmente, la marca pertenece a L'Oreal, ya que la empresaria decidió venderla para embarcarse en un nuevo negocio. ¿Su consejo para el éxito? Mantenerse concentrando en la meta que te marques.
Glassbreakers
Lauren Mosenthal y Eliien Carey quieren ayudar a aquellas personas que están buscando colaborar junto a gente de su mismo perfil, con una misma formación, con objetivos profesionales o trayectoria similar a la que tú tienes o te gustaría alcanzar. Para ello, con Glassbreakers crearon un algoritmo que permite emparejar de manera profesional a personas que estén buscando a alguien que funcione como su mentor o asesor.
Casas a punto
El primer manual de home staging en España fue creado por Joana Aranda. Tras darse cuenta del cambio en el sector inmobiliario y el número de viviendas que no eran vendidas, decidió crear Casas a punto. Ofrece servicios inmobiliarios personalizados y un trato muy cercano al cliente. Su técnica consiste en crear un espacio más atractivo para así atraer a clientes a visitar las viviendas. Joana ha tenido en cuenta el impacto de las búsquedas en Internet antes de realizar una compra, enfocándose en presentar una imagen de tu casa lo más impecable posible a través de la red. De esta manera, ayuda a que el éxito de la venta de la casa sea inmediato.
Grupo Tragaluz
Rosa María Esteva creó en Barcelona su propio negocio de restauración con un matiz sencillo, acogedor y agradable. Dejándose guiar por su creatividad e intuición, construyó un restaurante de calidad pero con un ambiente más informal al que tenían los que ya existían en su ciudad. El perseguir sus sueños le permitió crear el Grupo Tragaluz, compuesto por 18 restaurantes y un hotel. Están presentes en Barcelona, Girona y Madrid.
Su esfuerzo la llevó a conseguir el Galardón IWEC 2009, otorgado conjuntamente por las Cámaras de Comercio de Barcelona, Nueva York y la India. El premio reconoce a las mujeres empresarias que contribuyen a la consolidación de un mercado global.
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Navegavela
"Haz de tu pasión tu profesión". Esto es lo que llevo a Iratxe Elso a ofrecer una experiencia única en alta mar mediante el alquiler de un velero para poder disfrutar de un viaje a bordo. Con la creación de su negocio quiso transmitir su gusto por el mar y la navegación a vela, además de los valores de este deporte. Su objetivo es eliminar la idea generalizada que clasifica esta actividad como algo elitista y mostrar que la navegación en el mar está al alcance de todos.
Premio para mujeres innovadoras 2017
Hoy día 8 de marzo, coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, se entrega en Bruselas el Premio a las Mujeres Innovadoras que concede la Comisión Europea. En la celebración podremos ver a las 12 finalistas procedentes de países asociados al Horizonte 2020. De estas mujeres, tres serán elegidas en la categoría principal de Mujeres Innovadoras, con premios de 100.000€, 50.000€ y 30.000€ respectivamente. Además, esta edición incluye una nueva categoría con tres finalistas, "Rising Innovator Award", para premiar a mujeres emprendedoras menores de 30 años. La ganadora recibirá 20.000€.
El objetivo es concienciar a la población de la necesidad de mayor innovación y mujeres en el mundo empresarial. El género femenino está cada vez más presente en el campo de la investigación, pero el número todavía es muy reducido, lo que indica que hay una necesidad de potenciar al máximo la capacidad de los recursos humanos y así conseguir soluciones a retos económicos y sociales.
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