Antes de emprender es importante tener en cuenta diferentes aspectos: los costes, stakeholders y partners serán determinantes para alcanzar o no el éxito. También es importante conocer con detalle las diferentes leyes que debe cumplir cualquier empresario.
Por ello, queremos mostrarte las que debes conocer para que tu proceso de emprendimiento resulte un éxito y te distingas de tu competencia como dios manda.
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Diversifica tus fuentes de ingresos para emprender
Es una de las principales leyes que todo emprendedor debe conocer. No enfoques todos tus esfuerzos en una fuente de ingresos. Debes localizar más de una. Conformarse con un solo tipo de cliente o con un solo distribuidor aumentará considerablemente el riesgo.
Teniendo esto en cuenta, intenta buscar diferentes distribuidores o tipos de clientes. Esto hará que, en caso de fallar uno por cualquier motivo, puedas continuar obteniendo ingresos. Y, para lograrlo, te recomendamos que realices constantes estudios de mercado de cara a estar informado en todo momento de la actualidad de tu entorno empresarial.
Respeta tus principios
Un empresario de éxito marca la diferencia cuando, desde el primer momento, es fiel a sus principios. Plantéate cuáles son los valores que te diferencian en el momento de emprender y ten en cuenta que serán tu marca personal. Un ejemplo de ello puede ser: ofrecer un servicio o producto de calidad y ofrecer una atención al cliente personalizada.
El proceso a seguir para emprender no es sencillo. Te encontrarás con diferentes imprevistos en este camino y respetar en todo momento los principios que te has planteado desde el comienzo de tu aventura será vital. Te ayudarán a resolver tus dudas en aquellos momentos en los que no tengas claro cómo actuar.
Emprender teniendo y cuidando al mejor equipo
No solo es importante captar el talento. También hay que saber retenerlo. Preocúpate por ti y por tu equipo de igual forma. Esto hará que logres tener a tu equipo motivado no solo con su trabajo sino también contigo y con la empresa.
Existen diferentes métodos para mejorar la motivación de los empleados. Establecer reuniones con ellos para escuchar sus sugerencias o realizar actividades grupales más distendidas son un ejemplo de ello. Lo más importante es que se sientan parte del equipo. Lograrás que se sientan parte activa de la empresa.
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