Encontrar a la persona adecuada para incorporar a una empresa puede convertirse en un proceso más complejo de lo que parece. Y es que captar talento es más difícil de lo que imaginas. Por suerte, las mejores plataformas para ofrecer empleo te ayudarán bastante a contratar nuevo personal.
Ten en cuenta que cada portal tiene sus particularidades y puede funcionar mejor según el tipo de perfil que necesites, el sector de tu empresa o la experiencia profesional que requiera el puesto. Pero estas son las mejores plataformas.
Las mejores plataformas para ofrecer empleo
Como te hemos dicho, no existe un único portal adecuado para todas las empresas. La elección dependerá del puesto que quieras cubrir, del presupuesto disponible y del perfil profesional que estés buscando.
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Y realmente, en función del perfil que busques, te puede interesar uns más que otras. Pero dale un vistazo a estas opciones porque son las mejores plataformas para ofrecer empleo.
Sin duda, LinkedIn es uno de los primeros lugares que muchas empresas tienen en cuenta cuando necesitan incorporar talento. Su principal diferencia respecto a otros portales es que combina las funciones de una red profesional con herramientas específicas de selección.
Y, es la mejor plataforma para captar talento, ya que las empresas pueden publicar vacantes y, al mismo tiempo, consultar los perfiles profesionales de posibles candidatos. Con ello, podrás conocer la experiencia, formación, competencias e incluso parte de la actividad dentro de la plataforma de cualquier candidato.
Otro punto muy importante es la capacidad de segmentación de LinkedIn, ya que esta plataforma para ofrecer empleo cuenta con un sistema muy completo y que permite filtrar perfiles cualificados, mandos intermedios, especialistas o profesionales de sectores como tecnología, marketing, ventas, consultoría o finanzas.
InfoJobs
En segundo lugar tenemos InfoJobs, uno de los portales de empleo más conocidos en España y que es una opción perfecta si vas a gestionar un volumen muy alto de candidatos. No es lo mismo buscar un puesto especializado, donde no llegarán tantas candidaturas que en un puesto más genérico.
Y el catálogo de ofertas de InfoJobs abarca una gran variedad de sectores y niveles de experiencia, por lo que será útil tanto para cubrir puestos administrativos y comerciales como para buscar perfiles técnicos, personal de atención al cliente o trabajadores especializados.
Una de las ventajas de este tipo de plataformas es que los candidatos van a acceder a InfoJobs solo y exclusivamente para encontrar empleo. Y su sistema de filtrado no tiene nada que envidiar a LinkedIn
Indeed
Otro peso pesado es Indeed, una plataforma para ofrecer empleo que funciona como un gran buscador de oportunidades laborales. Los usuarios pueden localizar ofertas mediante diferentes criterios, como el puesto, las palabras relacionadas con una profesión o la ubicación.
Por ejemplo, si tu modelo de negocio necesita realizar procesos de selección con cierta frecuencia o quieres ampliar el alcance de una oferta, esta plataforma es perfecta. Eso sí, como ocurre con cualquier portal que concentra muchas vacantes, el título y la descripción del puesto cobran una importancia especial
Y evita descripciones demasiado genéricas en Indeed, ya que muchos candidatos pueden confundirse. Lo mejor es que siempre pueda entender rápidamente qué tendrá que hacer, qué experiencia necesita y qué ofrece la empresa a cambio.
JobToday
Cerramos con JobToday, una plataforma para búsqueda de empleo que se ha hecho un hueco como plataforma orientada especialmente a procesos de contratación ágiles. Hostelería, comercio, atención al público, logística o servicios son algunos de los ámbitos en los que este tipo de plataforma es ideal.
Esta rapidez puede ser una ventaja para pequeños negocios ya que te ayudará a captar talento rápidamente. Eso sí, que un proceso sea rápido no significa que deba hacerse sin filtros, y JobToday cuenta con todo lo necesario para brindar la mejor experiencia.
Desde MASMOVIL Negocios esperamos haberte ayudado a conocer algunas de las mejores plataformas para ofrecer empleo y a elegir los canales más adecuados para encontrar a los profesionales que tu empresa necesita.
