¿Qué es el Smart Working?

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En los tiempos que corren, las empresas necesitan adaptarse a las nuevas tecnologías y modelos de trabajo. Unas lo hacen con más facilidad que otras y ya han incorporado mejoras tanto para sí mismas como para sus empleados, y un ejemplo de ello es el teletrabajo.

En España tan solo el 27% de las empresas permiten a sus trabajadores desempeñarse desde casa. A pesar de que esta opción no está muy arraigada a nivel nacional, EE.UU y la mayoría de países europeos sí la han integrado en su modelo de trabajo. Sin embargo, se está quedando obsoleta y la alternativa ahora es el Smart Working. Esta metodología llegada desde los países anglosajones combina el trabajo fuera de la oficina con las TIC, lo que permite conciliar la vida laboral con la personal.

Si quieres conocer cuáles son las ventajas y desventajas del Smart Working, nosotros te contamos algunas de ellas a continuación.

Qué es el Smart Working

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Ventajas del Smart Working

Consecución de objetivos

El método de Smart Working está fundamentalmente basado en la consecución de objetivos, es decir, lo importante es que completes las metas que te marques a lo largo de la semana. De esta manera, tu motivación aumenta y las horas más productivas las dedicas a finalizar tus labores pendientes.

Movilidad

La incorporación de las nuevas tecnologías al teletrabajo facilita las vías de comunicación entre empresa y empleados, como es el caso de las teleconferencias, los grupos de trabajo en mensajería instantánea o las aplicaciones de gestión de proyectos. Esto hace que puedas completar tus tareas desde cualquier lugar que tenga conexión a Internet como, por ejemplo, tu casa, el aeropuerto o tu cafetería favorita. Sin duda alguna, esta es una de sus características principales.

Flexibilidad horaria

Otra de las ventajas que ofrece es la posibilidad de establecer tu propio horario. Si tienes algún recado que hacer o tu vuelo sale enseguida, el Smart Working te permite realizar una pausa y retomar la actividad más tarde. Recuerda que se basa en la consecución de objetivos, no en trabajar una cantidad de horas determinadas, por tanto, te otorga la facilidad de desconectar cuando lo necesites.

Desventajas del Smart Working

Aislamiento del empleado

Aunque este método de trabajo aporta mejoras, también tiene desventajas como es el aislamiento del empleado. Trabajar fuera de la oficina supone no socializar de manera directa con tus compañeros y puede que las relaciones laborales que establezcas sean prácticamente impersonales. Así, es posible que el ambiente laboral se convierta en un inconveniente al no ser fluido.

Aumento de distracciones

La movilidad, que es una ventaja, puede transformarse en algo desfavorable. El teléfono móvil, la televisión o las personas que se encuentran a tu alrededor quizás sean motivo de distracción. En una cafetería, por ejemplo, cabe la posibilidad de que te encuentres con gente conocida y pierdas tu concentración, llegando, incluso, a dejar las tareas incompletas. Lo mismo ocurre con el entorno familiar, puede convertirse en un inconveniente y reducir la productividad.

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Y tú, ¿qué opinas del Smart Working?

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