Un buen CV es básico a la hora de encontrar nuevas oportunidades laborales. Cuentas con todo tipo de herramientas para tu hoja de vida, pero no debes olvidar adaptar tu currículum para que pase los ATS de Recursos Humanos. Descubre en qué consiste este concepto y las claves para aumentar las probabilidades de selección.
Qué es un currículum adaptado o currículum ATS
Para entender este concepto, debes saber qué es un ATS o Applicant Tracking Systems (Sistema de Seguimiento de Candidatos).
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Este software lee y gestiona los currículums, y realiza una criba automática para una selección más eficaz, ayudando así a los/as técnicos/as de Recursos Humanos a acelerar los procesos de selección de personal.
Por tanto, si no tienes un currículum adaptado a ATS es más difícil que pase la criba ya que el sistema no leerá la información correctamente y los datos podrán alterarse o mezclarse, volviéndolos ininteligibles y, por lo tanto, lo más probable es que tu candidatura sea rechazada.
Por eso es muy importante saber cómo mejorar tu currículum para que los sistemas ATS los lean bien. A continuación te explicamos los detalles.
Cómo hacer un currículum adaptado a ATS
Para mejorar tu currículum para que supere esta primera criba y aumentar las posibilidades de selección, debes organizar la información en una sola columna, verticalmente.
De esta manera, al procesar la información los datos no se verán alterados o mezclados. Además, lo mejor es que dejes doble espacio entre cada sección del CV.
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La primera sección debe contener tus datos personales, pero evita datos innecesarios como el DNI o estado civil. Con el nombre y apellidos, teléfono y e-mail es suficiente (considera añadir tu dirección si el puesto al que te postulas es presencial; si el trabajo es remoto generalmente la dirección no es relevante). También te invitamos a añadir un enlace a tu perfil de LinkedIn, ya que dará más valor a tu solicitud.
En segundo lugar, añade un pequeño extracto que explique tu trayectoria profesional. Aquí entran en juego las palabras clave, ya que durante la lectura del curriculum vitae, los sistemas ATS de recursos humanos buscarán estas palabras clave. Si, por ejemplo, el puesto es para un trabajo técnico, debes indicar las herramientas relacionadas que domines.
Ten en cuenta que este extracto es muy importante, pero si lo cargas de palabras clave, aunque pase el ATS puede ser rechazado por un reclutador. La clave en este sentido es elaborar tu extracto de manera orgánica.
El siguiente punto de la columna será tu experiencia laboral. Debes especificar el nombre de la empresa y la duración, indicando el puesto y funciones realizadas. Por último, añade tus estudios, de forma concisa y dejando solo lo importante.
Desde MASMOVIL NEGOCIOS esperamos haberte ayudado a entender qué es un currículum adaptado y las claves para que tu CV pase los sistemas ATS de Recursos Humanos.
