Dentro de las múltiples obligaciones de autónomos y empresas, está la selección de la correspondiente mutua colaboradora de la Seguridad Social. La cobertura médica es esencial en cualquier entorno de trabajo y cabe recordar que estas asociaciones profesionales sin ánimo de lucro colaboran con la Seguridad Social para gestionar importantes prestaciones, y por eso nunca está de más considerar algunos consejos para escoger la que mejor nos convenga.
Su historia se remonta a 1900, cuando nacieron para hacer frente a los accidentes de trabajo. Desde entonces, han crecido y fortalecido su rango de acción y competencias. La cooperación de las partes supone diversas garantías y beneficios, que ahora van mucho más allá de los accidentes de trabajo: prestaciones de incapacidad temporal, prestaciones de riesgo durante el embarazo o durante la lactancia, cese de actividad de los autónomos y otros muchos casos relacionados con la salud, que puedan afectar a la actividad laboral de empresarios y trabajadores.
Las empresas y los autónomos deben cubrir la incapacidad temporal de los trabajadores por accidente, conjuntamente con las mutuas. Si el empresario opta por esta protección brindada por ambas partes, deberá suscribir un Convenio de Asociación que recoja los derechos y obligaciones del empresario por el plazo de un año. No existen muchas mutuas en España, y el listado se actualiza constantemente.
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Las mutuas en España
Una mutua se crea solo bajo condiciones muy concretas: primero, la unión de al menos 50 empresarios que sumen un mínimo de 30.000 trabajadores, cuyo volumen de cotización por contingencias comunes alcance como mínimo los 20 millones de euros. Después tendrán que ser aprobadas por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
La lista actual de mutuas en España es la siguiente:
- Umivale Activa - (Nº 003)
- Asepeyo - (Nº 151)
- Egarsat - (Nº 276)
- Fraternidad - Muprespa - (Nº 275)
- Fremap - (Nº 061)
- Ibermutua - (Nº 274)
- Mac, Mutua De Accidentes De Canarias - (Nº 272)
- Maz, Mutua De Accidentes De Zaragoza - (Nº 011)
- Mutua Balear - (Nº 183)
- Mutua De AndalucÍA Y Ceuta - Cesma - (Nº 115)
- Mutua Intercomarcal - (Nº 039)
- Mutua Montañesa - (Nº 007)
- Mutua Navarra - (Nº 021)
- Mutua Universal, Mugenat - (Nº 010)
- Mc Mutual - (Nº 001)
- Mutualia - (Nº 002)
- Solimat - (Nº 072)
- Union De Mutuas, Unimat - (Nº 267)
Cómo elegir la mutua más adecuada
En general, no hay una mutua mejor que otra, pero nuestra elección dependerá de las necesidades que tengamos en ese momento. Es decir, que se puede reducir a las coberturas que brinde cada mutua en particular, los costes y los beneficios a los que personalmente queramos acceder.
La cooperación de estas entidades en la gestión de las contingencias comunes se financia a través de una cantidad porcentual sobre las cuotas por contingencias comunes. Estas son a cargo tanto de los empresarios como de los trabajadores, que igualmente recauda la Tesorería General de la Seguridad Social.
Por tanto, fíjate bien en los siguientes aspectos antes de elegir tu mutua. Los aspectos más importantes a tener en cuenta son:
- Coberturas: consulta sus coberturas y la cantidad mensual que tendrás que abonar.
- La parte fiscal: asegurarte de la solvencia y el estado actual de la mutua a elegir. Es importante a la hora de disponer de la cobertura pactada en caso de jubilación o incapacidad.
- Localización: por tu comodidad y la de otros trabajadores, puede ser importante tener en cuenta la localización de la mutua. La distancia desde la sede de la empresa puede ser clave.
- Busca y compara: valorar los pros y las contras es un ejercicio que puede ser definitivo. Prepárate una pequeña tabla comparativa para comprobar de un vistazo las opciones que estás barajando y tomar una mejor decisión.
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