Con el objetivo de fomentar el compañerismo y establecer una relación más cercana, los eventos afterwork son una estrategia para enriquecer la cultura corporativa y fomentar el bienestar laboral. Pero ¿en qué consisten y cómo puede un negocio organizar efectivamente estas actividades que maximicen los beneficios tanto para la organización como para sus empleados? En este post te explicamos qué es esta herramienta perfecta para unir lazos entre tus trabajadores, además de compartir las mejores propuestas afterwork.
Afterwork: qué es y por qué es importante aplicarlo en tu empresa
Afterwork significa "después del trabajo" y se aplica a cualquier actividad de esparcimiento tras la jornada laboral. Su principal propósito es ofrecer un espacio de relajación y socialización para los empleados, fuera del ambiente y las presiones del trabajo.
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Las actividades afterwork de una empresa pueden ir desde una cena de Navidad hasta todo tipo de actividades al aire libre, como barbacoas o yincanas empresariales.
No se trata de una extensión del día laboral, sino de una oportunidad para descomprimir, fortalecer vínculos entre colegas de oficina y fomentar una atmósfera de trabajo más armónica y colaborativa. Por tanto, nunca debes obligar a tus empleados a participar en una afterwork, ya que podría ser contraproducente.
Propuestas afterwork que nunca fallan
Tienes a tu alcance todo tipo de opciones para organizar una afterwork en tu empresa. Por ejemplo, organizar torneos de fútbol, días de golf, salidas para correr en grupo o incluso clases de yoga al aire libre. El ejercicio físico no solo es beneficioso para la salud, también promueve el trabajo en equipo.
Teniendo en cuenta que el estrés es el peor enemigo para cualquier empleado, ese momento de ocio puede ayudar mucho. Aunque hay otra opción para organizar un afterwork y que no falle: la comida es también un acto social, por lo que dispones de todo tipo de posibilidades: cursos de cocina hasta degustaciones de vinos o cervezas artesanales.
Estos encuentros no solo son relajantes, sino que también ofrecen la oportunidad de aprender algo nuevo y apreciar los gustos y preferencias de los compañeros de trabajo. Como te hemos dicho, establecer lazos es muy importante, y estas actividades afterwork son geniales para ello.
También funcionan muy bien las competiciones: sesiones de videojuegos, carreras de karts... Para las actividades que no puedan desarrollarse en la oficina podrás trasladar a tus empleados a que pasen un rato divertido.
Igualmente, los viajes cortos o retiros pueden ser una excelente manera de desconectar del ambiente laboral y permitir que los empleados regresen al trabajo refrescados y con energías renovadas.
También se pueden organizar talleres de lectura o de manualidades. Teniendo en cuenta el perfil de tus empleados y sus preferencias, puedes adecuar cualquiera de las propuestas de actividades afterwork de empresa que te hemos mencionado.
Cómo organizar una actividad afterwork
La organización de actividades afterwork requiere un enfoque considerado y estratégico para asegurarse de que estas iniciativas sean inclusivas, atractivas y efectivas.
El objetivo es mejorar la relación de tus empleados, por lo que debes tener en cuenta lo que ellos quieren. Antes de implementar cualquier actividad, es importante realizar una encuesta o tener reuniones informales para entender los intereses y disponibilidad de los empleados.
Esto asegura que las actividades propuestas sean de interés para la mayoría y que se planifiquen en momentos en que la mayoría pueda participar. Además, estas deben ser elegidas y organizadas de manera que sean accesibles e interesantes para un amplio rango de empleados, independientemente de su edad, género, condición física o intereses personales. De esta manera, nadie queda discriminado.
Cada evento afterwork debe ser cuidadosamente planificado con una atención especial a los detalles logísticos. Esto incluye el presupuesto, la ubicación, los recursos necesarios y cualquier otro elemento que pueda afectar a la experiencia de los participantes. En definitiva, ten en cuenta hasta el último detalle para garantizar que tu propuesta afterwork tenga éxito.
Por último, pero no menos importante: es importante recoger la opinión de los empleados que hayan participado en una actividad afterwork. Esto mostrará que valoras su experiencia y proporcionará información valiosa para mejorar las futuras propuestas.
Desde MásMóvil Negocios esperamos haberte ayudado a conocer mejor qué es el afterwork, qué posibilidades te ofrece y cómo aplicarlo a tu negocio.
