Aunque pueda parecer una tradición sin importancia desde un punto de vista empresarial, celebrar el cumpleaños de tus empleados puede resultar una herramienta de motivación y de unión de equipo muy útil. No requiere gastos excesivos y mejora el entorno laboral.
Si quieres saber cómo puedes organizar el cumpleaños de tus empleados, hoy te mostramos las mejores formas de hacerlo, lo más seguro es que logres unir a tu equipo de una forma muy especial.
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Felicítales sin que se lo esperen
Aunque requiera un poco más de tiempo en la planificación, puedes preparar una sorpresa a tus trabajadores el día de su cumpleaños. No es necesario dedicar mucho tiempo y dinero en su organización, es tan sencillo como comprar una tarta y entregársela entre todos los compañeros cuando no se lo espere.
Esto le hará sentirse valorado, además de disfrutar de un día tan señalado. Por lo general, pasamos más tiempo en el trabajo que en casa y el hecho de compartir un día tan especial con los compañeros, y más con una sorpresa, puede resultar gratamente positivo para todos.
Establece un desayuno especial por cada aniversario
Cada día son más las empresas que se suman a esta costumbre. Además de establecer rutinas fuera del contexto profesional, lograrás incentivar las relaciones interpersonales entre tus empleados.
Para que todos resulten ser un éxito, ten en cuenta los cumpleaños que se avecinan a lo largo del año. Planifica qué se va a servir en ese desayuno para que no resulten repetitivos. Una idea original y diferenciadora es crear temáticas para cada uno de ellos basándote en los gustos de tus empleados.
El regalo, de gran valor emocional
Otra forma de hacer sentir a tu plantilla especial el día de su cumpleaños, es haciéndoles un regalo. El objetivo es crear valor al momento a través de un detalle sencillo, como puede ser una tarjeta firmada por todos los compañeros o algún objeto que tenga un significado especial para el trabajador.
Aunque a simple vista parezca que celebrar el cumpleaños de tu plantilla pueda ser una acción poco productiva, lograrás mantener la motivación dentro de tu negocio. Hoy en día, las empresas no solo se valoran por sus productos o servicios, sino que también se tiene en cuenta su forma de cuidar a los trabajadores, los cuales siempre serán sus piezas más fundamentales.
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Y tú, ¿cómo celebrarías el cumpleaños de tus empleados?
