Desde pequeños soñamos con conseguir un trabajo que nos haga sentirnos realizados y pasamos parte de nuestra infancia formándonos para ello. Para alcanzar tus metas laborales, además de contar con la formación académica adecuada, también es necesario tener una serie de habilidades que comulguen con los valores de la empresa en la que quieres trabajar.
Ten en cuenta que casi todo es cuestión de actitud y las decisiones para potenciar tu carrera se basan en cómo te desenvuelvas ante ciertas situaciones. Así que para que tengas claro qué aptitudes debes desarrollar para ser un buen profesional, hacemos un repaso por las más demandadas por parte de las compañías.
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Trabajo en equipo
Para las organizaciones es importante que los empleados sepan desarrollar sus tareas conjuntamente y que entre el equipo se complementen los roles. Esto beneficiará a la productividad por parte del personal y a la calidad del trabajo.
Resolución de problemas
Es vital saber reaccionar ante cualquier tipo de situación, tanto positiva como negativa, y tomar las decisiones adecuadas. Saber actuar ante un problema y resolverlo sin la necesidad de implicar a terceros está siendo una de las capacidades que más valoran los reclutadores.
Motivación y confianza
Creer en ti mismo es el primer paso para tener la certeza que estás haciendo bien tu trabajo. La actitud es primordial a la hora de llevar a cabo una tarea, de esta manera podremos alcanzar los objetivos que nos propongamos. Ten en cuenta que el primer paso para lograr una meta es visualizarla.
Organización
En la mayoría de los empleos exigen que el personal sepa diversidad de funciones, es decir, que sean multitask. Por lo tanto, es importante saber cómo planificarse y gestionar el tiempo para sacarle el máximo rendimiento y, de esta manera, cumplir con las tareas propuestas. En este punto entran en juego otros valores como son la disciplina y la constancia, que también se han de trabajar. Y es que no solo es necesario que esté todo correctamente planificado, sino que hay que saber cómo llevarlo a cabo.
Flexibilidad
El panorama laboral es cambiante, por lo que las empresas buscan perfiles resilientes, que se adaptan con facilidad a la innovación, que estén atentos a las nuevas demandas de los clientes. Se trata de una habilidad que requiere un aprendizaje constante y la capacidad de enfrentarnos a nuevos retos.
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